Jeśli chcesz pracować w Wielkiej Brytanii
Kilka praktycznych uwag na temat prawa brytyjskiego.
Pierwszy krok
to rejestracja Tzw. WRS(Worker Registration Scheme) w Home Office.
Wg prawa masz 30 dni, licząc od dnia rozpoczęcia pracy, na dokonanie takiej
rejestracji. Za każdym razem, gdy zmieniasz lub podejmujesz dodatkowa prace, musisz dokonać ponownej rejestracji w Home Office. Kosztuje to 70 funtów, ale placisz jedynie przy dokonywaniu pierwszej rejestracji.
Możesz ściągnąć formularz rejestracji ze strony www.
workingintheuk. gov. uk
Drugi krok to otrzymanie tzw. NIN (National
Insurance Number), co załatwiają w każdym JOB CENTRE. Po pierwszym spotkaniu wyślą ci zaproszenie na rozmowę. Podczas tej rozmowy poproszą cie o dokument potwierdzający miejsce zamieszkania (np. list przesłany do ciebie z banku) i kilka innych rzeczy, o których napiszą ci w liscie zapraszającym na spotkanie (otrzymasz liste rzeczy, o ktore beda cie pytac).
National
Insurance number is a must for every worker in England.
Premiums will add to future pension and cover heath
expenses. Premiums are paid over ¢ 100 income. Contract
workers leave their premiums with their employers. Working
insurance entitles also for Child Tax Credit or Working Tax
Credit in legitimate cases. As everywhere in the world we
must pay tax. Its level depends on many factors. Every
citizen has tax number. In most cases tax is deducted by
employer. Priori to having tax number we pay emergency tax.
Many employers avoid paying National Insurance which is
illegal. It is good idea to avoid such employers, yet in
case of illegal employment it is hard to proof it and
execute your rights. We usually take first job from Job
Centre. British employment agencies operate much better then
in our country. In practice, they are able to arrange many
things and help with adaptation of a worker.